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这种阶段性的裁员潮对应着当前互联网企业对于人才的需求：银行许多岗位与人才需求其实是偏向阶段性的与短期的，银行很多狼性企业也表示不养闲人，当然，在许多核心岗位上的人才的需求依然是长期与持续性的。这些表单可以提供很多信息，抢劫比如meta描述的长度，页面标题和每个页面上的字数。

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(责任编辑：金景浩)

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